文／倪榮春 台灣合作社照顧聯盟理事長

文章節錄：

『照顧勞動合作社與其他長照機構不同的地方，最令人嘆服的就是公平公正的勞務報酬分配機制……，合作社強調社員人人都是平等的，沒有上與下之分；而所謂「共同經營」，就是全體社員共同出資，共同出力，共同承擔經營風險，共同按貢獻度分享勞務報酬，財務公開透明，每個人都能得到應得的工價……

台灣的政府官員及工運領袖，一直以來都迷信僱傭關係才是最好的勞僱關係……，至於勞動合作社的居服員到職業工會加勞健保，究竟是好是壞？且看以下分析：……』

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